Oportunidade não tem idade

Foi-se o tempo em que ter mais de 65 anos era motivo para descansar. E o Brasil, um país ainda com população bastante jovem, começa a “envelhecer”, tendo sua pirâmide etária cada vez mais equilibrada, ou seja, com mais idosos em relação ao número de jovens. Idosos em mais quantidade, com mais qualidade de vida e mais poder de consumo, contexto capaz de fazer mudar muita coisa. Traduzindo: novas oportunidades de trabalho estão surgindo.

Um novo nicho de mercado desponta: o nicho da terceira idade, que, mais numeroso e em melhor situação, viaja mais, compra mais, se diverte mais, vive muito mais e melhor do que há décadas. Um exemplo? Quais as preferências de pessoas com 70 anos, por exemplo, na hora de viajar? Em que tipo de hotéis ficam, o que gostam de fazer durante o dia e à noite? O que consomem? Certamente, esses grupos diferem-se de jovens estudantes, por exemplo. E precisa-se de profissionais para atendê-los.

Então, há um espaço de trabalho a ser preenchido – no caso do exemplo acima, entre setores ligados ao turismo. Mas, não são apenas eles. O envelhecimento da população abre fronteiras a muitos outros tipos de atuação profissional, já que uma nova demanda começa a se despontar, no setor de saúde, na educação (porque nunca é tarde para fazer um curso), na empregabilidade, no transporte.

Hora de enxergar, portanto, como empreender num país que será cada vez mais maduro.

Áreas em alta:
- Lazer e Turismo;
- Gastronomia e Nutrição;
- Ciências Atuariais;
- Saúde em Geral;
- Gerontologia;
- Farmácia;
- Finanças;
- Empreendedorismo.

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